Ngày 6-4, Hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ Quận lần thứ 4 đã làm việc khẩn trương, nghiêm túc dưới sự chủ trì của đồng chí Lê Bá Cần – Bí thư Quận uỷ.
Hội nghị đã nghe báo cáo tóm tắt công tác lãnh đạo của Đảng bộ Quận trong quí I, đề ra phương quý II-2006. Và thống nhất nhận định tình hình an ninh chính trị – trật tự an toàn xã hội trên địa bàn được giữ vững, kinh tế xã hội tiếp tục được phát triển khá. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Quận uỷ tập trung tổ chức quán triệt và xây dựng các chương trình, kế hoạch thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quận 1 lần thứ IX, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ VIII. Việc điều hành của UBND và hoạt động của các phòng ban từng bước đi vào ổn định, đảm bảo thực hiện đúng theo qui chế, hoàn thành cơ bản những yêu cầu chỉ tiêu trọng tâm của quý.
Tuy nhiên, công tác xây dựng các chuyên đề thực hiện Nghị quyết còn chậm. Trong lãnh đạo quản lý nhà nước trên lĩnh vực xây dựng, các dự án tuy đã được tập trung đôn đốc nhưng công tác bán nhà sở hữu nhà nước, tiến độ thực hiện các dự án chưa đạt yêu cầu, nhất là công tác giải phóng mặt bằng. Công tác quản lý các loại hình dịch vụ văn hoá còn nhiều bất cập, qui hoạch tổng thể chậm.
Một trong những nội dung quan trọng của hội nghị là thông qua chương trình công tác cải cách hành chánh (giai đoạn 2006-2010). Chương trình này được coi là sự chuyển hướng chiến lược đối với sự phát triển của quận trong thời gian tới với mục tiêu: “Hoàn thiện hệ thống các quy trình, thủ tục hành chánh theo hướng đơn giản, công khai, minh bạch, thuận tiện cho công dân và doanh nghiệp”; Trong đó, giải pháp chủ yếu là xây dựng bộ máy làm việc có hiệu quả, ứng dụng công nghệ thông tin để tiếp cận xây dựng chính quyền điện tử phục vụ công dân và doanh nghiệp. Kế hoạch này được thực hiện, với việc xây dựng bộ máy nhà nước, chính quyền Quận- Phường gần dân; cán bộ- công chức có nhận thức đúng mực và sự trung thành với chế độ xã hội chủ nghĩa, với đường lối đổi mới của Đảng và Nhà nước.
Một trong những điểm căn bản của chương trình công tác cải cách hành chánh (giai đoạn 2006-2010) là vai trò của CBCC. Để đạt được điều này, chương trình xây dựng cơ chế thưởng, phạt phù hợp để làm động lực thúc đẩy kết quả công việc. Cơ chế chính sách mới để đảm bảo thu nhập cho cán bộ- công chức phù hợp trách nhiệm; công khai tất cả quy trình, thủ tục hành chính và thời gian thực hiện. Tăng cường trách nhiệm kiểm tra giám sát của thủ trưởng đơn vị và vai trò giám sát của cộng đồng, của doanh nghiệp. Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo chuyên ngành; bồi dưỡng về đạo đức lối sống cho cán bộ- công chức để thực hiện phong cách văn minh, văn hoá trong giao tiếp và tận tuỵ trong thực thi công vụ. Đánh giá, đề bạt, phân công, luân chuyển cán bộ trên cơ sở kết quả giám sát của hệ thống chính trị và của cộng đồng, mở rộng diện tuyển chọn công chức. Phát hiện và xử lý kịp thời, nghiêm minh các vụ tiêu cực, nhũng nhiễu, lãng phí và những sai phạm kỷ luật hành chính của cán bộ- công chức. Cải tiến nội dung, hình thức các cuộc họp, trước mắt giảm các cuộc họp mang tính chất sự vụ; dành thời gian hợp lý đi cơ sở.
Phát biểu tổng kết hội nghị, đồng chí Bí thư quận uỷ đã đi sâu phân tích kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội trong thời gian qua, nhất là những khó khăn, tồn tại trên các lĩnh vực quản lý đô thị, vệ sinh môi trường, đầu tư…Về công tác xây dựngnbsp;Đảng,nhất lànbsp;công tác triển khai nghị quyết của Đảng bộ Thành phố và quận đạt kết quả tốt.
